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魅力ある職場づくり好事例集　笑顔かがやく園づくり（2019年3月発行）より

吉田南幼稚園　メインイメージ

吉田南幼稚園の魅力

魅力ポイント1　特別勤務手当10％加算

毎月、常に基本給の10％を特別勤務手当として支給するなど、保育教諭などの処遇改善に取り組んでいます。

魅力ポイント2　夏休みに長期休暇取得

職員が夏休みにリフレッシュできる環境を整えるため、事前に休暇の要望を募り、反映できるよう工夫。2018年度、正規職員は夏休み期間中に約15日間の休暇を取得しています。

魅力ポイント3　日誌など、書類の省力化

働き方を改善するため、残業を減らす取り組みも進めています。日誌など、これまで重複して記入していた日々の書類を見直し、最小限にしたのもその一つです。

理事長・園長 橋口孝志さん: 認定こども園に移行して以来、職員体制の充実、給与の改善など、積極的に処遇改善に取り組む園長の橋口孝志さん。中でも大切にしているのは職員一人ひとりがやりがいを実感しながら働ける環境づくりです。
その一環で始めたのが、「チームミーティング」。自発的に発言できる場を設けることで、目指す保育を実践し、達成感につながればと期待を寄せています。
また、さまざまな理由で退職し、数年後再就職する職員が多いのも吉田南幼稚園の特徴。実際ある職員は4年働いて退職。1年間全く違う仕事を経験した後、幼稚園に再就職しました。
「その職員が言うには、幼稚園を辞めて働いた職場は居心地が良かった。でも何か足りないと気付いた、と。”幼稚園は苦労も多いけれど、苦労を上回るだけのやりがいがある。だから戻ってきました”と語ってくれました。違う世界を知った上で保育の仕事に誇りを持てるって素晴らしいこと。だから大歓迎です。」

吉田南幼稚園サブイメージ

吉田南幼稚園　サブイメージ2

設立	1983年
園児	0歳児　 2人 1歳児　10人 2歳児　 9人 3歳児　30人 4歳児　30人 5歳児　29人・・・計110人
職員	園長　1人副園長　1人主幹保育教諭　1人保育教諭　8人補助教員　13人事務員　2人用務・運転手　2人給食スタッフ　5人・・・計33人

設立

1983年

園児

・・・計110人

職員

・・・計33人

※2018年12月現在

職員の給与・待遇	基本給＋定期昇給、職務手当、特別勤務手当（全員）、その他人事院勧告加算や処遇改善手当を支給、合わせて賞与は年3回
平均勤続年数	5.16年（新任2人を含む）
平均残業時間	月12時間
有休取得率	35.8%（初任の4月～10日付与）
有休消化日数	6.16日

※全て正職員に関するデータ、2018年12月現在