鹿児島市 社会福祉法人 松青福祉会 認定こども園 松青こども園 letter
魅力ある職場づくり好事例集 笑顔かがやく園づくり（2020年3月発行）より
松青こども園の魅力
魅力ポイント1 ICT導入で情報共有を円滑に！
保護者とのコミュニケーションにも役立つ
多くの保育教諭が、シフト制で働く中、課題に挙がっていたのが、情報共有のあり方でした。そこで、認定こども園への移行を前に、情報通信技術「ICT」の活用を始めました。
その一つが登降園管理システム。これまで、子どもたちの迎え入れをしながら、職員が手書きで記入していたものを、ICカードの活用で自動記録できるようになりました。延長保育などの保育料の計算なども自動で行えます。
さらに、欠席の報告などもアプリから連絡を受けることができるため、電話での対応を行う職員の負担がぐんと減りました。
また、園での出来事やトラブルを職員全員が素早く共有しておけるようになった他、「昨日、転んでケガしたところ大丈夫ですか？」など、保護者との円滑なコミュニケーションにもつながっています。
魅力ポイント2 園内研修を通して、保育の質を高める
現場で生かせる実践的な学びを
月に1回の園内研修では、実践的な学びを大切にしている同園。自立心や協同性など「10の姿」を示した「保育指針」を学ぶときには子どもたちの成長を感じたエピソードとその様子を撮影し、報告し合います。
「知識として知っていても現場で生かされなければ意味がない。そのためにも、日々の保育の中で見つけた子どもたちの様子に関連させて学び合っています」と指導保育教諭の松元さん。
魅力ポイント3 ノーコンタクトタイムで残業削減
保育に関わらず集中できる時間
運動会や生活発表会、卒園式など、制作物が多い時期は「ノーコンタクトタイム」を申請。常勤や非常勤の職員に、代わりにクラスに入ってもらい、担任を抜けることができます。半日や一日単位で申請可能。
「保育に関わらない時間を持てるので、制作物や書類などに集中して取り組むことができます。残業も月6時間ほどになりました」
松青こども園 理事長 園長あいさつ
“思いやり”のある保育集団でありたい
理事長 園長
松元 公志郎さん-
松青こども園の門を入ると目に入るのが、「忠恕（ちゅうじょ）の心で未来にはばたけ 松青っ子」と書かれた大きな石碑。
「”自分には忠実に、他者には誠実に、思いやりの心が大切”といった論語を元にしています」と理事長の松元公志郎さん。
「職員自身が互いに思いやる気持ちがないと、子どもたちにそれを伝えることはできません。人間の基礎を作る乳幼児期。そんな大切な時期に関わることができるのはとても尊いことだと考えています。大変なことも多いですが、やりがいを感じながら、働いてもらえるとうれしいですね」地域の子育て支援にも注力
在宅で子育てをしている親子を対象にした、地域子育て支援センター「松青ひろば」を2000年から運営するなど、地域の子育て支援事業にもいち早く取り組んできた同園。
同じ子育て環境にある親子同士の交流の場「親子遊び」をはじめ、育児相談、育児講座、図書貸し出し、育児サークル支援など、谷山周辺の地域で暮らす親子にとって、なくてはならないものとなっています。
「子どもたちや保護者、そして園に訪れる全ての人々に、優しいまなざしを惜しみなく注いでいく、思いやりのある保育集団でありたいと思っています」
松青こども園の概要
| 名称 | 社会福祉法人 松青福祉会 幼保連携型認定こども園 松青こども園 |
|---|---|
| 住所 | 鹿児島市谷山中央4―4907―11 |
| TEL | 099-268-4247 |
| URL | http://shousei.net/ |
施設概要
| 設立 | 1971年（2019年に幼保連携型こども園へ移行） |
|---|---|
| 園児 |
松青こども園
Baby’s 松青こども園
・・・計219人 |
| 職員 |
・・・計73人 |
※2019年12月現在
職員待遇
-
平均勤続年数 7年 平均残業時間 6時間/月 有休消化率 99.8% 育休取得者数 4人（2019年度） ※2019年実績